Вести учет личного состава, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, информировать работников об имеющихся вакансиях. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Осуществлять формирование и ведение личных дел работников, вносить в них...